Более чем 520 000 человек в Соединенном Королевстве приезжают на работу с похмельем каждый день, согласно исследованию, выполненному Drinkaware, британская благотворительность, утверждающая предоставлять потребителям информацию, чтобы сделать обоснованные решения об эффектах алкоголя на их жизнях и образах жизни.Исследование, выпущенное сегодня, показывает, что средний британец идет в работу, страдая после эффектов чрезмерного алкоголя три раза ежемесячно. Из тех, кто признается, что страдал от похмелья, 17% признаваются в том, чтобы изо всех сил пытаться хранить поверх их рабочей нагрузки и к деланию ошибок. 7% людей с похмельем говорят, что должны были оставить работу рано, потому что они не чувствовали себя достаточно хорошо, чтобы продолжиться.
С футболом чемпионата мира (футбол) турнир, начинающийся в следующем месяце, Дринкоэр, полагает, что эти числа пронзят в июне и июле, оказывая прямое влияние на производительность по всей стране.Исследование, вовлекая более чем 1 000 взрослых, также показало противоречащее восприятие питья с 60% респондентов, признающих, что они шутили о наличии похмелья с их коллегой или бугорком, несмотря на 89%, полагая, что наличие похмелья на работе недопустимо.
Чтобы помочь работодателям во время ближайшего чемпионата мира, Дринкоэр объединился с медицинским работником BUPA, чтобы дать совет о том, как лечить алкоголь на рабочем месте.Крис Сорек, генеральный директор Drinkaware, сказал:«Наличие похмелья на работе только влияет на пьянствовавшего человека. С сотнями тысяч людей, собирающихся работать каждый день после тяжелой ночи, это влияет на производительность работы и даже приводит к сотрудникам, идущим домой больной. «Международное спортивное мероприятие как чемпионат мира неизбежно привлечет внимание страны и является прекрасным временем для людей, чтобы объединиться, но похмелье на работе, вероятно, увеличится. Вот почему мы объединились с Bupa, чтобы предоставить работодателям удобные подсказки на питье штата и похмелье на работе, сделать событие лучшим опытом для всех.
Drinkaware и BUPA советуют работодателям:Изложите ясную алкогольную политику гарантировать, чтобы все сотрудники знали то, что приемлемо.
Наше исследование показало, что 40% взрослых в Великобритании не знают, существует ли формальная процедура в их организации, чтобы иметь дело с коллегами, регулярно поднимающими работу с похмельем.Знайте, что, в то время как много людей могут шутить о наличии похмелья на работе, опьяненные или похмельные сотрудники могут быть подрывными и непроизводительными, несчастные случаи причины и расстроить других членов штата.Опросите кого-то, кто очевидно опьянен. Работодатели имеют обязанность заботы их сотрудникам и могут попросить, чтобы человек пошел домой.
Однако любой инцидент должен быть исследован полностью в случае, если там лежат в основе причин поведения.Доктор Катрина Херрен, Медицинский директор, здоровье BUPA и Благосостояние объяснили:
Как работодатель, важно не проигнорировать эффекты алкоголя на сотрудниках или неблагоприятных эффектах, которые это может иметь на производственную среду. Сотрудники должны также знать, что, если кто-то регулярно входит в работу с похмельем, это могло бы быть признаком более широких проблем алкогольного или психического здоровья.
Поскольку больше подсказок и информации об алкоголе на рабочем месте посещают www.drinkaware.co.uk.