Перед дискриминацией на рабочем месте и потерей рабочего места стоят ВИЧ-положительные рабочие

потеря

У рабочих, которые являются ВИЧ-положительными, есть более высокий риск дискриминации на рабочем месте и являющийся без работы, согласно статье в Профессиональной и Гигиене окружающей среды. Самое уязвимое, объясняет отчет, женщины и люди, которые менее образованы.Исследователи посмотрели на данные по 478 ВИЧ-положительным людям во Франции (национально репрезентативная проба). Они были все диагностированы, в то время как они были в занятости; также в течение эры обработок антиретровирусного средства, замедляют прогрессию к СПИДу.

Их все спросили о том, как они лечились на работе, и также о развитии их болезни.Эти 478 человек, в среднем, знали об их диагнозе в течение приблизительно четырех лет, когда у них взяли интервью. Приблизительно 40% из них прогрессировали до СПИДа или тяжелого иммунодефицита.Вот некоторые результаты исследования:- 20 из них сказали, что они были различены из-за их статуса ВИЧ- 149 (приблизительно одна треть) потерял их рабочие места в то время как все еще рабочего возраста.

Приблизительно каждый третий из них сказал, что их здоровье ускорило их потерю рабочего места- Приблизительно каждое пятое было уволено- Приблизительно каждому десятому не возобновили их трудовые договоры- У женщин со СПИДом или тяжелым иммунодефицитом был четыре раза риск потери их рабочих мест, по сравнению с женщинами с другими менее тяжелыми болезнями (не случай для мужчин со СПИДом или тяжелым иммунодефицитом)- Сотрудники с более низкими образовательными уровнями, намного более вероятно, потеряют свои рабочие местаЛюди с долгосрочными болезнями и условиями могут более успешно поддержать свой уровень жизни, если они в состоянии удержать место, сказать авторов. Нахождение в занятости также помогает людям с долгосрочными болезнями поддержать и умственное и физическое здоровье. Однако кажется, что серьезность болезни и дискриминация подрывают возможности трудоустройства.

«Серьезность болезни, сам сообщила об опыте потери дискриминации на рабочем месте и занятости в течение хронической болезни ВИЧ: различия согласно полу и образованию»Онлайн Первые Occup Окружают Медиану 2007; doi: 10.1136/oem.2007.034363http://oem.bmj.com


Добавить комментарий